Presentatie

Bemiddelen en mentoraat

Bemiddeling is een pad !

Samen werken aan crisis : We zijn er als Mentor of Bemiddelaar en blijven we neutraal. We helpen elkeen bij het structureren van de crisis die plaats vind. Dit zet het conflict in model en belicht de situatie.

Het ontmoeten van de mens, met zijn angsten, zijn behoeftes aan respect en erkenning. Dit is voor mij  de basis is van elke uitwisseling.

Bijvoorbeeld: Ik word gebeld door een werknemer. Tijdens dit eerste contact legt hij mij uit dat hij is uitgenodigt voor een ontslagsgesprek  en om welke reden hij denkt dat dit gebeurd; ik heb dan enkel de feiten en gevoelens van één van de twee partijen. De schok, het gevoel van afwijzing is cruciaal op dit moment. Mijn vraagstelling is gericht op luisteren naar zijn gevoel en op het verduidelijken van de situatie. Bemiddelen en mentorschap gaat steeds gepaard met een ontmoeting, op weg naar een  uitgang in een conflict.

Dan in de wederzijdse ontmoeting is er het  moment van verandering waar de deelnemers even naar de ander kijken en de ander begrijpen, voelen wat de ander voelt, zich op hun plek bevinden.Op dit punt is het zelfrespect hersteld. 

De Harmonie
In het centrum van onze waarden staat harmonie als een fundamenteel principe. Het is niet alleen een woord, maar een staat van zijn. Harmonie stelt ons in staat om ons te ontwikkelen en ons op onze plaats te voelen. Het bestaat uit de balans tussen elk individu en het geheel, in de erkenning en acceptatie van verschillen. Bij ons vindt iedereen een ruimte waar zijn of haar stem gehoord kan worden, waar ideeën vrij en respectvol gedeeld kunnen worden. Harmonie is respect voor zichzelf en voor anderen, en de mogelijkheid om samen te groeien in een zorgzame omgeving.

De Roeping
Roeping gaat verder dan passie. Het transformeert persoonlijke inspiratie in een dienst aan anderen. Het is een duidelijke richting naar een specifiek doel: bijdragen aan het collectieve welzijn. Roeping is de rode draad die individuele passie verbindt met een positieve impact, een oprechte inzet voor een gemeenschappelijk doel. Ieder persoon vindt hier zijn plaats in deze zoektocht naar betekenis en vervulling door middel van actie.

Respect en Bijdrage
Mutueel respect is de basis van onze samenwerking: iedereen wordt verwelkomd om zijn eigenheid en visie in te brengen. Het idee van bijdragen, of het nu gaat om talenten, ideeën of energie, is essentieel voor het vooruithelpen van onze collectieve missie. Het is door persoonlijke inzet en de innerlijke overtuiging dat we een verschil kunnen maken, dat we allemaal deelnemen aan de evolutie van het geheel. Ieder persoon ontvangt de erkenning die hij of zij verdient, niet alleen voor wat men doet, maar voor wie men is.

De Betekenis
Onze acties worden geleid door betekenis. Het is deze betekenis die ons motiveert, die ons aanspoort om verder te gaan dan onszelf en het beste van onszelf te geven, in een geest van samenwerking en luisteren. Betekenis vinden in wat we doen, is de motor van onze persoonlijke en collectieve groei. Ieder van ons zoekt te begrijpen, te voelen wat hem of haar de kracht geeft om te handelen.

Conclusie
Onze waarden vormen de basis waarop onze cultuur rust. Ze zijn gebaseerd op respect voor verschillen, het zoeken naar harmonie, en de overtuiging dat elke bijdrage, hoe bescheiden ook, een integraal onderdeel is van iets groters. Zo gaan wij samen vooruit, ieder op zijn eigen innerlijke pad, om op een positieve en constructieve manier in de wereld aanwezig te zijn.

Onze ethiek

Mentoraat en bemiddelaar zijn houdingen, we zijn de  derde partij die deelneemt aan het ontrafelen van het conflict

onpartijdigheid

We hebben al mediator of de mentor een positie, die van de derde in een conflict.

Onpartijdig, blijven we trouw aan onze onafhankelijkheid en zijn neutraliteit ten opzichte van de situatie en de deelnemers.

Jou ontmoeten en naar je luisteren zijn de essentie van succes.

Je expressie en die van de andere deelnemers stellen ons in staat om de dimensie van het conflict aan te nemen en te delen;

vertrouwelijkheid

We maken de inhoud van de gesprekken aan niemand bekend en geven deze aan niemand door, behoudens wettelijke verplichting of niet-naleving van de openbare orde. We kunnen bij de gerechtelijke autoriteiten geen aangifte doen van de elementen waarvan we tijdens de bemiddeling  kennis hebben gekregen.

"Met haar professionele vaardigheden en fijne strateeg blijft ze een uitstekende onderhandelaar.

Menselijk, nauwgezet, energiek, zal ze in staat zijn om de gevechten aan jouw zijde uit te voeren"

Laurent BELFROY

"wat er gezegd wordt, is wat er wordt gedaan"

Kenny - 28 ans

"U heeft een perfecte kennis van dit soort procedures. U handelt zowel in de zin van verzoening als in het verdedigen van de belangen. Je bent een echte coach van de hele procedure en investeert je in de dossiers."

Mohamed CAMARA